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银行面试之无领导面试

http://www.buildhr.com 2018年12月03日 16:51 发布:大风号
  在银行面试中,有两种比较传统的面试方式,银行结构化面试+银行无领导面试。  今天小编着重来讲讲银行面试无领导的问题。  如果说银行结构化面试是一场一对多的真人PK,  那银行无领导面试就是一场群殴,不仅一致对外,而且对外结束后还要来一场内战。  是不是听起来满血腥的啊~  下面我们来看看在这场战斗中,都有哪些扛把子吧!  【破冰者】  破冰者,是银行无领导面试里面的首席发言人,但不代表这个人一定是最终BOSS。你一定会问“为什么嘞?”因为,很多破冰者在抢到了首席发言后,并没有发挥“潜在领导人”的领导风范,而是带着整队走向了灭亡~当年小编我就是这样走向灭亡的,后来小编出过一本不太火的自传《我当领导的心酸血泪史》。  【领导者】  话说,上面小编已经说过了,你抢了发言人却不带领大家向前冲,那么这个队伍就只有灭亡。但是,一个队伍里总会有那么一个人要“揭竿起义”的。这个人就是队伍真正的领导者,当然啦,可想而知,以后这江山也是人家的啦,更不要说这个分数的高低咯~  【意见贡献者】  从字面意思不难了解,对吧~就是一个队伍里类似于诸葛亮的角色,有事没事贡献点意见,扩宽一下思路,别让大家停在原地打转,也别让大家走向歧途,所以这是一个充满智慧的角色~智商爆表呀!  【时间管理者】  话说银行无领导面试就是个坑!为什么小编这么气愤,为什么呢?你看那教室里正襟危坐的计时员,手里拿着计时器,但是!但是!他就是不告诉你几点了~  总之,确定过眼神,不是自己人!劝各位参考大侠们,自备手表吧。  【协调者】  协调者,怎么说呢,说客!拉架的!懂了么?场上自由讨论时,场面激烈,刀光剑影,你xiu的一下站了出来,义正言辞的说“大家,冷静一下”。没错,这就是传说中的协调者。  【记录者】  看吧,历史总是惊人的相似,史官!没错,说了那么多,总要有个记录大家言论的人吧,这就是啦~这个人笔杆子一挥,你们说的东西就被人记录下来了。但是,你也别看人家话少,人家思维缜密,归纳能力强,所以记录者的地位也是稳如泰山哒~
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